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公司組織中層干部開展《企業文化與領導行為》專題培訓

69下午,公司舉辦《企業文化與領導行為》專題講座,公司總經理、黨委書記梁衛兵以促膝談心的方式,運用外部案例、結合理論導讀、聯系公司實際和全體中層干部交流探討企業文化建設對加快實現“國內一流企業”目標的重要意義。

“有力的領導”才能促進“有力的增長”,企業能否保持又好又快發展關鍵在于各級領導。在談到“如何提升領導力”時,梁衛兵總經理為大家引用了Kenexa公司舉辦的2010全球領導力高峰論壇上幾位世界著名管理專家演講的精彩片段,結合公司愿景、使命、宗旨、核心價值觀和企業精神,與在座干部共同分享了“如何煉成一個卓越的領導者”、“如何塑造屬于自己的領導力品牌”等智慧快餐。

當談到領導者個人內質外形建設時,梁衛兵總經理向在座干部推薦了國家電網公司辦公廳主任劉廣迎的兩部作品:《個人品牌》與《開發自己》,并以播放PPT的形式作了要點導讀。同時以西方現代哲學史上的思想巨人——尼采的“首先是一只駱駝,然后是一只雄獅,最后是一個赤子”的名言與大家共勉。

梁衛兵總經理要求在座干部要結合正在推進的“三標一體”認證工作,從我做起,從打造整潔優美的辦公環境入手,進一步轉變思想觀念、改進干部作風、夯實基礎管理,塑造良好的干部形象和優秀的企業品牌。

短短2個小時的專題講座內容豐富、意味深長,在座中層干部不僅體驗了增強責任意識和提升管理水平的生動一課,更明確了自己肩負的是公司領導班子和基層員工對于“抓好管理、塑造品牌、帶好隊伍、培育文化”的希望和重托。

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